Lidské zdroje, personalistika či HR to vše se spojuje v jedno a je jedno jak to nazveme. Kniha přibližuje metody práce s lidmi, odhalování jejich potencionálu a je takovou pedagogicko psychologickou příručkou. Jelikož v tomto oboru pracuji, tak pro mně je kniha přínosná jen z malé části. Třeba v naší firmě se třeba absolutně vyhýbáme aassessment centru. - Jednak je to zdlouhavé a jednak... číst celé mám zkušenost, že uchazeči na něj nereagují dobře, už jen když se dozví, že půjde o AS ruší pohovory. Dle mého je klíček k modernímu HR - lidskost, ematie a žádné hraní na bohy. Ale to by bylo na moc dlouho. Kdo má v HR selský rozum a cit pro odhad lidí tuto knihu nepotřebuje.