"Mauro Guilln rzuca wyzwanie sekwencyjnemu modelowi życia i zachęca nas, abyśmy ponownie przemyśleli naszą karierę, rodzinę i przyszłe plany". -Adam Grant, #1 autor bestsellera Think Again Koniec z BOOMERSAMI. POKOLENIEM X, MILENIALSAMI albo POKOLENIEM Z. Nadchodzi czas PERENNIALSÓW, czyli ludzi, którzy przełamują schematy i nie mieszczą się w sztywnych podziałach pokoleniowych. W Perennialsach Mauro Guilln, autor bestsellera 2030, przygląda się ogromnej zmianie społecznej wywołanej przez transformację demograficzną i technologiczną. Twierdzi, że przestarzałe terminy, takie jak boomersi, pokolenie X, milenialsi czy pokolenie Z długo były stosowane w celu zamykania nas w sztywnych kategoriach i etapach życia, sztucznie uniemożliwiając ludziom realizowanie ich pełnego potencjału. Nowa, postpokoleniowa siła znana jako "perennialsi" - jednostki, które nie są konfrontowane ze sobą ze względu na wiek czy doświadczenie - pozwala na wyzwolenie mnóstwa ludzi z ograniczeń sekwencyjnego modelu życia i stworzenie wszystkim równych szans, aby każdy miał możliwość życiowego spełnienia. Ta wielopokoleniowa rewolucja już się rozpoczęła, a Mauro Guilln wskazuje konkretne kulturowe, organizacyjne i polityczne zmiany, które trzeba przeprowadzić, aby dać początek nowej epoce innowacji tworzonej przez perennialsów. "Otworzymy wam umysły na waszą własną przyszłość i pokażemy nowy świat pełen przygód". -Arthur C. Brooks, Profesor, autor bestsellera From Strength to Strength W dzisiejszym świecie przyspieszenie megatrendów - między innymi wydłużanie życia i eksplozja technologii - przekształca życie, jakie dotąd znaliśmy. Mauro Guilln podkreśla, że sekwencyjny model życia - nauka, praca, emerytura - to już przeszłość. Żyjemy dłużej, mamy do dyspozycji nowe technologie, które zmieniają z jednej strony modele edukacji, z drugiej charakter pracy. To szansa, którą należy wykorzystać. I mogą to zrobić właśnie perennialsi, wyzwalający się z utrwalonych przez dziesięciolecia schematów. Guilln pokazuje, jak ta rewolucja pokoleniowa wpłynie na młodych ludzi, którzy dopiero rozpoczynają pracę, a także na tych, którzy żyją i pracują już dłużej. Identyfikuje też konkretne kulturowe, organizacyjne i polityczne zmiany, które trzeba przeprowadzić, aby dać początek nowej epoce innowacji tworzonej przez perennialsów.