Recenze Leiharbeit in kirchlichen Einrichtungen

A. Einleitung§§Das Thema - Forschungsstand und Forschungsdefizite - Forschungsfragen - Begriffsbestimmungen - Gang der Untersuchung§§B. Allgemeiner Teil zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)§§Geschichtliche Entwicklung - Rechtliche Ausgestaltung - Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung - Fazit§§C. Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen§§Aktuelle Zahlen und Fakten - Aussagen kirchlicher Normen zur Leiharbeit - Gerichtliche Entscheidungen - Stimmen in der Literatur - Abschließende Wertung§§D. Dienstgemeinschaft als Besonderheit des kirchlichen Dienstes§§Dienstgemeinschaft als zentraler Begriff des kirchlichen Arbeitsrechts - Exkurs: Kritik an der Dienstgemeinschaft - Dienstgemeinschaft als Grenze für die Bestimmung der Zulässigkeit von Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen?§§E. Folgen der Zulässigkeit von Arbeitnehmerüberlassung in kirchlichen Einrichtungen§§Loyalitätsanforderungen an Leiharbeitnehmer - Höchstquoten von Leiharbeitnehmern? - Maximale Einsatzzeiten von Leiharbeitnehmern? - Mitspracherechte der Mitarbeitervertretungen - Mitwirkungsrechte der Leiharbeitnehmer - Notwendigkeit einer Unterscheidung hinsichtlich der Vergütung von Leiharbeitnehmern?§§F. Einschränkungen durch Europarecht: RL 2000/78/EG und das AGG§§Exkurs:§9 Abs. 1 AGG und die Vereinbarkeit mit Europarecht -§9 AGG als Rechtfertigungsgrund - Rechtfertigung durch Tendenzschutz? - Der allgemeine Maßstab des§8 AGG als Rechtfertigungsgrund - Resümee§§G. Zwischenbilanz§§H. Blick ins europäische Ausland am Beispiel der Niederlande und Frankreich: Was kann Deutschland davon lernen?§§Der Umgang mit dem equal-pay-Grundsatz in Frankreich und weitergehende Maßnahmen - Der Umgang des französischen Rechts mit den Loyalitätsanforderungen an Mitarbeiter in kirchlichen Einrichtungen - Die Stellung der Wohlfahrtsverbände in den Niederlanden - Tarifvertraglich vereinbarte Höchstquoten von Leiharbeitnehmern in den Niederlanden - Zeitliche Höchstüberlassungsgrenzen für Leiharbeitnehmer in Frankreich - Das aktive und passive Wahlrecht von Leiharbeitnehmern in niederländischen Wohlfahrtsverbänden - Das aktive und passive Wahlrecht von Leiharbeitnehmern - Resümee§§I. Schlussbetrachtung und Ausblick§§Beantwortung der Forschungsfragen - Abschließende Bewertung - Ausblick§§Literaturverzeichnis§§Sachwortregister schovat popis