Altersteilzeit in Frage und Antwort wurde vorwiegend für Praktiker verfasst. Gesetzesänderungen, in der Praxis auftauchende Fragen und die Judikatur der Höchstgerichte machen eine Neuauflage des Buches erforderlich.

Durch das Budgetbegleitgesetz 2018/2019 wird ab Jänner 2019 das Antrittsalter für die Altersteilzeit, angehoben. Da das Regelpensionsalter für Frauen ab dem Jahr 2024 steigt, wird nun die Ermittlung des tatsächlichen Antrittsalters für die Altersteilzeit komplizierter.

Die Arbeit der Personalverantwortlichen erleichtert im vorliegenden Buch

• eine Tabelle des für Frauen kumulativ steigenden Antrittsalters für die Altersteilzeit (abgestellt auf das Geburtsdatum der betroffenen Frauen),

• Aufzeigung legaler Möglichkeiten der Übertragung von Zeitguthaben bei kontinuierlicher Arbeitszeitreduktion,

• Lösungsmöglichkeiten für Rufbereitschaft,

• ein Beispiel zur Berechnung der Beitragsgrundlage bei vorherigen Einkommensschwankungen (durch Überstunden, Nachtzulagen, Feiertagsarbeit, Sonntagsarbeit etc),

• Akontierung des Lohnausgleichs mit jährlicher Endabrechnung bei schwankendem Einkommen während der Altersteilzeit,

• ein Beispiel für die richtige Aufteilung der Auszahlung von Prämien , Provisionen, Nachtzulagen , Sonntagszulagen und Feiertagsentgelt bei einer Blockzeitvereinbarung.

• ein Beispiel für die Berechnung der Sonderzahlungen im Kalenderjahr des Beginns der Altersteilzeit.

Für die Ausarbeitung von Altersteilzeitvereinbarungen und Teilpensionsvereinbarungen sind in den Anhang aufgenommene variable Textbausteine und verschiedene Muster hilfreich. Auch ein Muster für eine Altersteilzeitvereinbarung bei schwankenden Entgeltbestandteilen ist darunter.