Recenze Kadry i płace 2023 - obowiązki pracodawców rozliczanie świadczeń pracowniczych dokumentacja kadrowa

\n

Rozliczenia wynagrodzeń po 1 stycznia 2023 r. – ważne zmiany dla każdego pracodawcy i pracownika!\n \nPraktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników:

\n*omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2023 rok,\n*szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach,\n*bogatą dokumentację kadrową, podatkową i ZUS – z przykładami wypełnienia druków.\n

 \nAutorki podpowiadają m.in.:

\n*jak prawidłowo zastosować nowe przepisy;\n*jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach;\n*jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych;\n*jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu;\n*jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i umowę o dzieło.\n

 \n \nNajważniejsze zmiany uwzględnione w XXIII wydaniu książki:

\n1.Kwota zmniejszająca podatek po zmianach:\n *możliwość stosowania kwoty zmniejszającej podatek przez jednego, dwóch lub trzech płatników jednocześnie – konsekwencje dla płatników, zasady obliczania,\n *zasady stosowania kwoty zmniejszającej podatek i składania oświadczeń przy zbiegach umów u jednego pracodawcy (np. umowa o pracę i umowa-zlecenie, kilka umów-zleceń itp.).\n2.Nowe oświadczenia PIT-2, PIT-2A i PIT-3 – zasady składania, wypełniania druków i konsekwencje dla pracodawcy i pracownika na podstawie nowych wyjaśnień Ministerstwa Finansów z dnia 30 grudnia 2022 r. \n3.Rozliczanie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło) po zmianach w podatku dochodowym – prawidłowe stosowanie kwoty zmniejszającej podatek, obliczanie zaliczki na podatek od umów cywilnoprawnych, składanie oświadczeń mających wpływ na obliczenie podatku. \n4.Dwukrotna zmiana wysokości wynagrodzenia minimalnego w trakcie roku – konsekwencje w zakresie ustalania wynagrodzeń, wyliczania dodatku za pracę w porze nocnej, zasady obliczania maksymalnej kwoty potrąceń i ustalania kwoty wolnej od zajęcia.\n5.Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej – zmiany w Kodeksie pracy, zasady organizacji, warunki wykonywania pracy zdalnej, konieczność wypłaty ekwiwalentów i pokrycia kosztów dla pracownika.\n6.Nowe wysokości diety w krajowych i zagranicznych podróżach służbowych.\n7.Nowe stawki kilometrówki za używanie pojazdów do celów służbowych od 17 stycznia 2023 r.\n8.Opodatkowanie świadczeń pracowniczych i stosowanie zwolnień od podatku dochodowego od osób fizycznych – zasady szczególne w okresie COVID-19 i po odwołaniu stanu epidemii.\n9.Zasady stosowania ulgi dla osób młodych poniżej 26. roku życia – na podstawie nowych wyjaśnień Ministerstwa Finansów z dnia 30 grudnia 2022 r.\n10.Obliczanie zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne przy niskich dochodach w połączeniu ze zmianami w podatku dochodowym od 1 stycznia 2023 r. – konieczność wyliczenia hipotetycznej zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z zasadami obowiązującymi na dzień 31 grudnia 2021 r. i prawidłowego ustalenia wysokości składki zdrowotnej.\n

 \nPublikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.

\n schovat popis