Vorwort Einleitung

1 Womit sind wir konfrontiert und wie gehen wir damit um? Laufbahnberatung und der Gesellschaftsvertrag in einer flüchtigen Welt Ronald G. Sultana

Arbeits- und Berufswelt im Wandel: New Skills für neue Jobs Wolfgang Bliem

(Selbst-)Achtsamkeit im Beruf Wolfgang Schüers

2 Herausforderung Migration und multikulturelle Gesellschaften Laufbahnberatung in multikulturellen Gesellschaften: Identität, Andersheit, Epiphanien und Fallstricke Ronald G. Sultana

In und mit Widersprüchen beraten: Bildungs- und Berufsberatung angesichts aktueller Migrationspolitiken Christina Altenstraßer/Gergana Mineva/das kollektiv

Die aktuelle österreichische Anerkennungslandschaft Norbert Bichl

Hürden bei der Anerkennung von Bildungs- und Berufsabschlüssen von Zugewanderten Martin Weichbold/Wolfgang Aschauer

Bildungs- und Berufsberatung für MigrantInnen: Strategien und Angebote von migrare Nermina Imamovic

3 Differenzierungen und Neubewertungen in der Bildungs- und Berufsberatung Beratungskompetenz entwickeln - die Europäischen Kompetenzstandards für die Ausbildung von Beraterinnen und Beratern für Bildung, Beruf und Beschäftigung Peter C. Weber

Ein neuer Blick auf die Fachberatung in der Bildungsberatung - Die Verknüpfung von Fach- und Prozessberatung Clinton Enoch

Laufbahnberatung und soziale Beziehungen: Wer berät mit? Ursel Sickendiek/Frank Nestmann

4 Potenziale und Ressourcen erkennen und entwickeln: Zugänge und Modelle Laufbahnberatung mit dem Zürcher Ressourcenmodell ZRM Hanni Bütler

Trauma und Beratung Doris Deixler

Studien-Navi: Ein innovatives Studienberatungstool im 18plus-Projekt Georg Gittler/Test 4 U GmbH

18plus Wegweiser - Ein Fragebogen zur Orientierung in der Berufs- und Studienwahl Martin Busch/Laura Soroldoni