Nakladatel: McGraw-Hill Professional
Kód:
Rok vydání: 2010
Jazyk: Angličtina
Vazba: Taschenbuch
Počet stran: 561
Šířka balení: 15.2 cm
Výška balení: 22.8 cm
Hloubka balení: 3.3 cm
Váha balení: 695 g

Popis produktu

Objevte, jak kultura ovlivňuje naše myšlení a jednání!

Cultures and Organizations: Software for the Mind nabízí unikátní pohled na to, jak prostředí, ve kterém vyrůstáme, formuje naše názory, emoce i chování. Tato kniha je nepostradatelným průvodcem pro každého, kdo chce porozumět rozmanitosti kulturních vzorců a efektivněji komunikovat v globálním světě.

Co v knize najdete?

Kniha vznikla na základě rozsáhlého výzkumu probíhajícího více než čtyřicet let ve více než sedmdesáti zemích.

Autoři odhalují tzv. „morální kruhy“, tedy základní pravidla, podle kterých se národní společnosti formují a jak tyto nevědomé vzorce ovlivňují naše myšlení a chování. Představují různé typy národních kultur a rozebírají rozdíly v přístupu k nerovnosti, asertivitě či toleranci vůči nejistotě.

Dále ukazují rozdíly mezi národní a organizační kulturou a jak lze organizace úspěšně řídit s ohledem na kulturní odlišnosti. V knize nechybí ani analýza jazykových stereotypů či kulturních příčin ekonomických krizí, které mají přesah do dnešní doby.

Proč právě tato kniha?

Tato aktualizovaná a rozšířená edice zahrnuje nové poznatky včetně analýzy dat ze Světového průzkumu hodnot a evolučního pohledu na kultury. Ideální volba pro manažery, pracovníky v mezinárodním prostředí, studenty sociologie a všechny zájemce o hlubší pochopení mezikulturní komunikace.

Hlavní přednosti knihy:

Hluboký a komplexní výzkum pokrývající více než 70 zemí a 40 let sběru dat.
Přehled klíčových kulturních dimenzí, které ovlivňují každodenní komunikaci a práci.
Praktické rady pro řízení organizací s ohledem na kulturní rozdíly.
Detailní analýza kulturních stereotypů a jejich dopadů na globální vztahy.
Aktuální poznatky z nejnovějších dat a vědeckých studií.