Viele Veränderungsprojekte scheitern. Dieses Buch stellt eine neue Methode vor: Veränderung ja, aber in kleinen, nachhaltigen Schritten - und unter Beteiligung der Mitarbeiter.
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Viele Veränderungsprojekte scheitern. Dieses Buch stellt eine neue Methode vor: Veränderung ja, aber in kleinen, nachhaltigen Schritten - und unter Beteiligung der Mitarbeiter.
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