Zvládněte náročné situace s lidmi ve firmě a posuňte svůj management na vyšší úroveň! Tato kniha je ideálním pomocníkem pro manažery a personalisty, kteří chtějí pracovat efektivně a s jasným cílem.

Praktická psychologie pro manažery a personalisty

Nejste si jisti, zda jsou psychotesty ve vaší firmě skutečně spolehlivé? Chcete rozvíjet své zaměstnance efektivně a vyhnout se častým chybám při práci s lidmi? Nebo řešíte komplikované mezilidské situace na pracovišti? Tato kniha přináší praktické zkušenosti psychologa, který se těmto výzvám věnuje mnoho let.

Publikace nabízí moderní psychologické přístupy, které pomohou při náboru, hodnocení i rozvoji zaměstnanců. Představuje aktuální trendy i perspektivy budoucího vývoje v oboru a upozorňuje na běžné chyby, kterých se manažeři a personalisté dopouštějí. Kniha je plná praktických rad, příkladů a cvičení, které lze okamžitě využít ve vaší praxi.

Proč tuto knihu potřebujete?

Díky ní budete lépe rozumět lidskému chování ve firemním prostředí, což usnadní řešení složitých situací a pomůže zlepšit vztahy mezi kolegy. Získáte jasné nástroje, jak vybrat správné kandidáty i jak systematicky rozvíjet talenty ve vaší organizaci. Tato kniha vám pomůže stát se efektivnějším a úspěšnějším manažerem či personalistou.

Hlavní přínosy knihy:

• Praktické návody pro efektivní práci s lidmi ve firmě
• Moderní psychologické metody aplikované v náboru a rozvoji zaměstnanců
• Upozornění na běžné chyby, kterých se manažeři často dopouštějí
• Příklady a cvičení, které usnadňují praktické použití poznatků
• Strategický pohled na budoucí trendy v oblasti psychologie práce

Klíčové vlastnosti produktu:

• Autor s dlouholetou praxí v psychologii práce
• Zaměření na problematiku náboru, hodnocení a rozvoje v pracovním prostředí
• Podpora řešení mezilidských konfliktů a situací na pracovišti
• Součástí jsou konkrétní metody a přímé návody k aplikaci
• Text je vhodný pro manažery, personalisty a další profesionály zabývající se lidskými zdroji