Zum Werk§Im Schnittfeld zwischen Arbeits- und Insolvenzrecht treten komplexe Rechtsfragen auf, die nur bei intensiver Kenntnis beider Rechtsmaterien und deren Verknüpfung Erfolg versprechend gelöst werden können. Dies betrifft zum einen das Insolvenzverfahren, zum anderen das materielle (Insolvenz-) Arbeitsrecht. Wie reihenüblich erleichtern zahlreiche Checklisten, Praxistipps und Textmuster Lektüre und Arbeit.§Inhalt:§- Das arbeitsrechtliche Mandat in der Insolvenz§- Überblick über das Insolvenzverfahren§- Das Arbeitsverhältnis in der Insolvenz§- Arbeitsrechtliche Ansprüche und deren gerichtliche Durchsetzung in der Insolvenz§- Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Insolvenz§- Interessenausgleich mit Namensliste§- Beschlussverfahren zum Kündigungsschutz§- Betriebsübergang in der Insolvenz§- Kündigung von Betriebsvereinbarungen§- Betriebsänderungen in der Insolvenz§- Sozialpläne in der Insolvenz§- Lohnsteuer und Sozialversicherung in der Insolvenz§- Betriebliche Altersversorgung in der Insolvenz§- Insolvenzgeld§Vorteile auf einen Blick§- Insolvenzrecht und Arbeitsrecht aus einem Guss§- für Arbeitsrechtler, Insolvenzrechtler und Insolvenzverwalter§- von erfahrenen Praktikern mandatsgerecht und kompakt dargestellt§Zielgruppe§Für Rechtsanwälte, die den Interessenschwerpunkt innerhalb des Arbeitsrechts auf die Bearbeitung insolvenzrechtlicher Mandate legen wollen, und für erfahrene Rechtsanwälte mit einem entsprechenden Tätigkeitsschwerpunkt. Auch für Insolvenzverwalter, Gläubiger- und Schuldnervertreter sowie Arbeits- und Insolvenzrichter ist das Werk unverzichtbar.