Work-Life-Balance kann niemand alleine erreichen. Wie es gelingt, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, hängt immer ab vom privaten und beruflichen Umfeld, von der familialen Lebenssituation und von individuellen persönlichen Merkmalen. Arbeits-, Familien- und Privatleben können sich dabei gegenseitig fördern und unterstützen! Die Erwerbsarbeit kann nicht nur die Familie fördern, sondern das Arbeitsleben kann auch vom Familienleben profitieren. Das ist die Kernbotschaft dieses Buches. Und diese Botschaft wird in bester wissenschaftlicher Fundierung belegt, aber vor allem auch für den Anwender mit exzellenten Instrumenten und hilfreichen Gestaltungsvorschlägen ausgestattet. Neben fundierten Analysen, Instrumenten und Maßnahmenangeboten bietet die Arbeit einen umfangreichen Literaturüberblick zum Thema mit mehr als 800 Literaturstellen aus aller Welt - eine echte Fundgrube für interessierte Forscher und Anwender. Es kann mit Fug und Recht belegt werden, dass jahrzehntelange Forschung am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena zu diesem Thema ihren Höhepunkt gefunden hat, der durch diese Arbeit in brillanter Weise dokumentiert wird. (Prof. Dr. Rüdiger Trimpop - aus dem Vorwort)