FÜHRUNG

Kapitel 1 Kooperative Führung in der Polizei: Vom verordneten Führungsgrundsatz zum beobachtbaren Führungskonzept Kirsten Vollmar, Andrea Fischbach & Philipp W. Lichtenthaler

Kapitel 2 Gute Führung in der Polizei messbar machen: Der Fragebogen zur Erfassung Kooperativer Führung in der Polizei (F-KFS) Andrea Fischbach, Philipp W. Lichtenthaler & Kirsten Vollmar

Kapitel 3 Führungsmotivation angehender Polizeibeamt innen im Geschlechtervergleich - Eine Studie zum Modell Haus der Führungsmotivation Wim Nettelnstroth, Henriette Binder & Jörg Felfe

Kapitel 4 Der SGT-F: Ein Fähigkeitsbasierter Test zur Erfassung der Emotionalen Regulationskompetenz von Führungspersonen in der Polizei Andrea Fischbach, Philipp W. Lichtenthaler, Jessica Boltz & Katja Hoffmann

PERSONALAUSWAHL

Kapitel 5 Anforderungen an die polizeiliche Personalauswahl - Empirische Erkenntnisse zum Person-Job Fit Wim Nettelnstroth

Kapitel 6 Fairness im Personalauswahlverfahren der Polizei NRW - Ergebnisse einer Online-Evaluation Torsten Porsch

Kapitel 7 Auswahl und Ausbildung von TLT-Moderator innen Rolf Köthke

Kapitel 8 Zusammenhänge zwischen Persönlichkeitseigenschaften und Leistungsvariablen bei Kandidat innen für eine Tätigkeit in Mobilen Fahndungseinheiten der Bundespolizei Christian Bolz

PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Kapitel 9 Potenzial-Analyse-Verfahren (PAV) - Zulassung und Förderprogramm der Polizei Berlin Ursula Haas

Kapitel 10 Personalentwicklung in der Polizei durch eine Potenzialanalyse und gezieltes Feedback. Was macht ein gutes Feedback aus? Stefan Remke

Kapitel 11 Mitarbeiter innenbefragungen in der Bereitschaftspolizei des Landes Niedersachsen 2013 und 2014 - Ein Fingerzeig für eine strukturelle Modernisierung und Professionalisierung Norbert Kueß & Britta Winkler

Kapitel 12 Die Ergebnisse der Mitarbeiter innenbefragung aus Sicht der Organisation. Ein Statement zum Beitrag Kueß & Winkler Thomas Bodendiek

SUPERVISION

Kapitel 13 Supervision und Coaching für Polizeibeamt innen aus unterschiedlichen Aufgabenfeldern Gundhild Ameln

Kapitel 14 Können wir eine polizeiinterne Vertrauenskultur im Rahmen von Organisationsberatung durch Nutzung der Kompetenzen mit Supervision schaffen? Marion Tacke