Das Buch stellt das Unternehmen einerseits als Bündel von Ressourcen (Personal, Finanzmittel) und Kompetenzen (Innovationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung) und andererseits als institutionelles Arrangement (mit speziellen Anreiz- und Kontrollsystemen, Regeln und organisatorischen...
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Das Buch stellt das Unternehmen einerseits als Bündel von Ressourcen (Personal, Finanzmittel) und Kompetenzen (Innovationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung) und andererseits als institutionelles Arrangement (mit speziellen Anreiz- und Kontrollsystemen, Regeln und organisatorischen Strukturen) zur effizienten Erfüllung der unternehmerischen Aufgaben dar.§§Praxisorientierte Antworten zur§Internationalisierung des Unternehmens - Diversifikation des Unternehmens in neue Geschäftsfelder - Innovationsorientierung des Unternehmens - Dienstleistungsorientierung des Unternehmens.§§Die Autoren stellen zunächst den Resource-based View of the Firm und die Ansätze der Neuen Institutionenökonomik vor. Darauf aufbauend werden ausgewählte Instrumente der Unternehmensführung (insbesondere Strategie, Organisation und Planung sowie Personal- und Finanzmanagement) beschrieben. Dabei wird besonderer Wert auf die dynamische Entwicklung des Unternehmens im Sinne des Wachstums und der Sicherung der Unternehmenszukunft gelegt: Gestützt auf das theoretische Fundament und unter Berücksichtigung der vorgestellten Instrumente werden Erkenntnisse und Erklärungsbeiträge anhand von praktischen Beispielen präsentiert.
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