Jan Barták : Učebnice

1938

Profesor Jan Barták je autorem mnoha publikací z oblasti managementu, andragogiky, sociálních věd či personalistiky. Například ve své publikaci „Skryté bohatství firmy“ se snaží poukázat na to, co je ve firmě nejdůležitější, a to lidé. Snaží se poodhalit, že největší bohatství firmy se vždy v lidech, kteří v ní pracují, v jejich myslích, rozumu, dovednostech a znalostech či citu a vnímání. Firma by měla budovat co nejvhodnější podmínky, ve kterých by její zaměstnanci mohli rozvíjet svůj potenciál. Autor zde ukazuje, jak moc je důležité poskytnout lidem vhodné podmínky a tak využívat veškerý sociální potenciál firmy. Mezi další publikace tohoto autora patří publikace jako „Řídit nebo vést“, „Vzdělávání ve firmě“ nebo „Jak vzdělávat dospělé“.

Recenze knih autora


Obrázek knihy
RNDR.Mgr.Přemysl Stejskal napsal/a o Řídit nebo vést
Řídit nebo vést ? To je pro některé manažery otázka za několik milionů. Správným řízením a vedením můžete firmě ušetřit neuvěřitelné množství času a také vydělat obrovské peníze. Kniha se zaměřuje na principy řízení a vedení lidských zdrojů a snaží se poměrně originálním způsobem přijít na metody, které by mohly být v dlouhodobém horizontu úspěšné. Inspirující a chytrá publikace, se kte... číst celérou se jako manažer neztratíte.
10/08/2018
Obrázek knihy
RNDR.Mgr.Přemysl Stejskal napsal/a o Skryté bohatství firmy
Skryté bohatství firmy. Co to asi může být ? Samozřejmě její zaměstnanci. Ti jsou pro každou firmu to největší bohatství. Smutným faktem ale je, že si jich většinou vůbec neváží. Převážně dělníků a lidí, kteří nemají tak silné postavení. A potom se firma diví, že nemůže sehnat kvalitní zaměstnance. V Čechách je to velice rozšířeno a díky tomu velice rychle rozeznáte dobrou firmu od té š... číst celépatné. Kniha se zaměřuje na obrovský potenciál, který lidské zdroje znamenají.
31/12/2017
Obrázek knihy
RNDR.Mgr.Přemysl Stejskal napsal/a o Vzdělávání ve firmě
Aby firma a její zaměstnanci rostli, tak se musí vzdělávat. A vždy je co se učit. Firma se neustále vyvíjí a vše jde rychle dopředu. Čím vzdělanější a chytřejší budou zaměstnanci, tím lépe se firmě povede. Proto je velice důležité investovat čas a peníze do svých zaměstnanců. Tato investice se vrátí několikanásobně zpět. Kniha se zaměřuje na práci se zaměstnanci a možnosti jejich dlouho... číst celédobého vzdělávání.
31/12/2017
Obrázek knihy
RNDR.Mgr.Přemysl Stejskal napsal/a o Vzdělávání ve firmě
Publikace je velmi zajímavá a ukazuje nám, jak je důležité vzdělávání ve firmě. Bez dostatečných vzdělávacích programů Vaši zaměstnanci brzy spadnou do nudného stereotypu. Je potřeba jim připravit takový program, aby ho mohli používat ve své pracovní činnosti. Jedná se o školení zaměstnanců, které je nezbytné pro aktivní chod firmy. Kniha nabízí různé alternativy a hlubší pohled na tuto... číst celé problematiku.
29/08/2017