Kapitál

Vedle finančního kapitálu, vyjmenovává sociologie také další formy kapitálu, které jsou neméně důležité pro úspěch. Patří k nim například kulturní kapitál nebo lidský kapitál, který v sobě zahrnuje znalosti, zkušenosti, praktické dovednosti, inteligenční a komunikační schopnosti, ale také například motivaci. Tyto dovednosti člověk postupně získává ve vzdělávacích institucích a v zaměstnáních. Investování do lidského kapitálu s sebou často nese zvýšení jiné formy kapitálu. Vědí to i manažeři různých podniků a společností a tak investují do vzdělávání svých zaměstnanců a získávání různých dovedností. Jejich investice se jim v budoucnu vyplatí. Tomuto tématu se věnuje např. publikace Efektivní vzdělávání zaměstnanců.